寶盈基金陷基金經理離職潮 人心散了業績如何提振?

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經歷了去年市場的震盪,諸多基金公司在業績表現上都差強人意,再加上私募行業的快速發展,致使公募基金行業內的“精英人才”加速流失。

值得注意的是,寶盈基金旗下多名基金經理和高管離職,該現象已引起業內極大關注,其紛紛離職背後的原因錯綜複雜,耐人尋味,而寶盈基金自身的業績一定是繞不過去的一道坎。

寶盈陷基金經理離職潮

日前,寶盈核心優勢靈活配置基金(213006.OF)釋出公告,基金經理張小仁因個人原因提出辭職,離任日期2017年3月8日,不再轉任公司其他職務,該基金由易祚興、李健偉管理。

值得注意的是,張小仁並不是寶盈基金2017年以來首位離任的基金經理。

2017年1月,寶盈基金曾釋出多則公告稱,投資總監彭敢卸任寶盈科技30混合(000698.OF)等三隻基金的基金經理。此外,彭敢管理的另外兩隻明星基金——寶盈資源優選(213008.OF)和寶盈策略增長(213003.OF)也增聘了新的基金經理。

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此前,有“公募一姐”之稱的王茹遠還在寶盈的時候,就著意培養一批得力幹將,被外界稱為寶盈“四小龍”,包括彭敢、楊凱、張小仁、蓋俊龍,其中彭敢是公司投資總監,楊凱是公司的副總經理。王茹遠離職後,寶盈“四小龍”迅速上位,2015年末,彭敢操盤的寶盈新價值(000574.OF)還曾問鼎年度狀元寶座。

2016年8月,寶盈基金分管投資的副總楊凱因個人原因提出辭職。如今彭敢、張小仁離職後,“四小龍”也隻剩下蓋俊龍“隻身孤影”。

此外,2017年1月26日,寶盈基金管理有限公司釋出高階管理人員變更公告,汪欽因個人原因辭職,離任寶盈基金總經理,由公司董事長李文眾代任總經理一職。

據瞭解,汪欽自2010年接棒寶盈基金後就在公司強勢推出一系列改革,其中尤以“投研銷一體化”改革為最,由此,汪欽也飽受爭議,部分員工抱怨其“重營銷,輕投研”。

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資料顯示,寶盈基金2011年底管理的規模不到百億,隨後幾年,公司管理的規模開始迅速增長,至2015年牛市高點時期公司管理的規模高達826.21億元。

但是,在2016年慘淡的市場行情衝擊下,寶盈基金管理規模大幅縮水42%。

基金業績堪憂

公開資料顯示,寶盈基金管理有限公司成立於2001年5月18日,註冊資本人民幣1億元,股東為聯合證券有限責任公司25%、中國對外經濟貿易信託投資公司25%、重慶國際信託投資有限公司16.67%、天津信託投資公司16.67%、山東省國際信託投資公司16.67%。2004年,公司股東聯合證券有限責任公司、重慶國際信託投資有限公司、天津信託投資有限公司、山東省國際信託投資有限公司將其所持公司75%的出資轉讓給衡平信託投資有限責任公司、成都工業投資經營有限責任公司。

據東方財富Choice資料顯示,寶盈基金旗下有23隻產品(其中寶盈鴻陽為封閉式基金,本文不納入統計),野馬財經(微信公號:ymcj8686)對這些基金業績進行梳理後發現,除“寶盈祥泰養老混合基金(001358.OF)”、“寶盈國家安全滬港深股票基金”外,其主動管理型偏股基金業績普遍表現欠佳,業績均為負收益。

其中,多隻混合型基金產品去年內業績虧損幅度超過20%,如寶盈策略增長混合基金(213003.OF)、寶盈鴻利收益靈活配置混合基金(213001.OF)和寶盈科技混合30基金(000698.OF),業績分別虧損26.31%、23.38%、23.12%。具體如下表所示:

雖然基金經理的離職原因均對外公佈為“個人原因”,但有業內人士楊先生對野馬財經表示,基金公司高管離職的原因無非就三個方面:公司的激勵機製不到位,不滿意薪酬和機製方面的安排;其管理的產品業績不佳,主動離職;股東層面變動,陷入人事紛爭等。

野馬財經曾嘗試就以上問題和寶盈基金求證,但並未成功。

寶盈基金的旗下高管大批流失,箇中原因相信投資者都有自己不同的見解,只是,這基金經理頻繁更迭的背後,慘淡的基金業績該由誰來提振?


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