財經新聞: 福布斯:家庭幸福感女企業家低於男企業家 - 由騰訊發表

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  福布斯發布中國首份《中國企業家幸福指數白皮書》

家庭幸福感 女企業家低於男企業家

重慶晚報訊 昨日,福布斯中文版與諾亞(中國)控股有限公司聯合發布《中國企業家幸福指數白皮書》。這是全國首份針對企業家群體的幸福指數調研白皮書。

幸福感打分偏高

福布斯中文版總編輯周健工介紹,該白皮書以家庭、事業、收入等十項要素作為衡量幸福感的指標,來評估企業家群體的真實幸福感。調研發現,中國企業家在總體上偏樂觀:無論是總體的幸福感,還是決定幸福感的各因素,他們多數打分高峰都集中於8分(打分區間為1-11分)甚至以上。同時,多數企業家也表示,他們處於明顯的壓力狀態下。企業家中有近四成承受了“很大的壓力”,而承受“一定壓力”的占了近三分之一。

對未來預期樂觀

相較於2011年,2012年中國企業家整體幸福水平有所提升。2013年,對於幸福感及幸福感的決定要素,中國企業家表現出一定的樂觀預期。這可能是企業家們對整體環境的一種積極認可。

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男性更看重家庭幸福

調研結果還顯示,與“女性更注重家庭生活”的傳統觀點相反,家庭幸福美滿給男性企業家帶來的幸福感高於女性企業家。數據顯示,2012年“家庭幸福美滿”是男性企業家幸福感的第二大驅動因素,占29.9%

;而同年選擇此項的女性企業家占比僅為15.3%,相差近一半。

家庭事業健康是支柱

此外,影響幸福水平的因素具有明顯的年齡層特點。21歲~39歲的年輕一輩主要受到創業、發展與事業壓力的影響;40歲~59歲之間的人群,專注於事業之餘,家庭生活也開始成為影響幸福感的重要因素;60歲及以上人群幸福感的來源則趨向於心態的平和與享受生活的狀態,但是他們的幸福感卻偏低。

受訪企業家都表示,家庭、事業、健康是幸福感的三大主要支柱,而財富並非決定幸福水平的絶對要素。九成企業家認為從事公益慈善活動可以帶來更多的滿足感。

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重慶百事達汽車有限公司董事長楊敏

去年和今年的銷售情況都不容樂觀,目前汽車銷售行業面臨著洗牌的局面。雖然現在各大車企都在艱難度日,但不能隻看眼前利益,要長遠考慮。隨著生活水平的提高,對於出行的需要也越來越迫切,所以汽車行業未來的前景依然是光明的。

坤金礦業股份有限公司董事長李文

目前煤炭價格一路下跌,已經到了開採得越多,虧得越大的局面。公司的不少股東都有了退股的想法,壓力很大。我現在最怕的就是財務給我打電話,已經連續一個月沒有睡好覺了,頭髮都白了不少。但我並不打算改行或賣掉煤礦。能源行業或許不可能回到最高峰,但目前的低穀絶對是暫時的,隻要撐過這一段,未來的行情應該是美好的。

YL

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